8वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ा बदलाव
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी है, जो लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स के वेतन और भत्तों की समीक्षा करेगा। इस आयोग के गठन से कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बदलाव होने की संभावना है।
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8वें वेतन आयोग की मुख्य बातें:
- सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी: आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और भत्तों में सुधार की सिफारिश करेगा।
- फिटमेंट फैक्टर: सैलरी में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जो 2.86 तक हो सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 40-50% की वृद्धि हो सकती है।
- पुराने भत्तों को हटाना: आयोग पुराने और गैर-जरूरी भत्तों को हटाने और नए भत्ते जोड़ने पर विचार कर सकता है।
लागू होने की तारीख:
- 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद: हालांकि, इसके लागू होने में देरी हो सकती है क्योंकि बजट में इसके लिए कोई आवंटन नहीं किया गया है।
पेंशनर्स के लिए लाभ:
- फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव: अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाता है, तो पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन में भी वृद्धि हो सकती है।
FAQs:
- 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
- इसके 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है, लेकिन कुछ देरी हो सकती है।
- क्या 8वें वेतन आयोग में पुराने भत्ते हटाए जाएंगे?
- हां, आयोग पुराने और गैर-जरूरी भत्तों को हटाने पर विचार कर सकता है और नए भत्ते जोड़ सकता है।
- कितने कर्मचारियों को इसका फायदा होगा?
- लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को इसका फायदा होगा।
